Arbeidsevnekartlegging

Er en grundig, metodisk og faglig supplement til NAVs egen arbeidsevnevurdering. Utgangspunktet er en gjennomgang av brukerens hverdagssituasjon og brukerens egen vurdering av denne. Gjennom samtaler og observasjon synliggjøres sammenhengen mellom kravene i arbeidslivet og privatlivet, og de muligheter brukeren har. Hele veien blir mulighetene målt i forhold til de krav og forventninger som stilles i arbeidslivet .

Hvem er arbeidsevnekartlegging for?

Metoden er først og fremst egnet der NAV mener at det er behov for en grundig kartlegging av en brukers arbeidsevne. Det kan for eksempel være når behov for tiltak er usikre, eller at en persons arbeidseven er uklar.

Arbeidsevnekartlegging består av to hovedelementer:

1. Strukturert samtale der helhet, ressurser og muligheter, brukeremedvirkning og engasjement synliggjøres.
2. Observasjon av praktisk arbeidsutprøving med individuelt tilrettelagte arbeidsoppgaver.

Hva oppnår man?

Metoden gir en helhetlig og grundig kartlegging av:
- Sosiale og materielle forhold som påvirker brukerens arbeidsevne
- Brukerens interesser og ønsker i relasjon til arbeid
- Personlige interesser

Hvor lang tid tar det?

En fullstendig arbeidsevnekartlegging kan gå over inntil fem dager. Arbeidstiden i disse dagene vil være individuelt tilpasset.

Hvordan kan jeg få gjennomført en arbeidsevnekartlegging?
Det er Nav som søker inn. Inntaket er fortløpende og individuelt.