– Et tett og godt samarbeid med bedriftene er et suksesskriterium for å få folk i arbeid. Uten evalueringsmøter og tett oppfølging kan vi ikke lykkes, sier jobbkonsulent Kari Anne Abrahamsen i Fønix i Tønsberg.

Hun har arbeidet i Fønix i et par år, og har tidligere mer enn 10 års erfaring fra rekrutteringsbransjen.

– For at vi i Fønix skal lykkes med å få folk ut i varig arbeid, er det viktig å bygge relasjoner. Jeg synes jeg blir veldig godt tatt i mot når jeg henvender med til bedrifter – de fleste kjenner til Fønix, men ikke alle vet hva vi virkelig driver med. Når jeg forteller om det, er det mange som blir interessert og tenker at dette også kan være noe for deres virksomhet, sier Kari-Anne Abrahamsen.

Og det er altså ett ord som er vesentlig i forholdet mellom Fønix og bedriftene, og det er samarbeid.

– Samarbeid er stikkordet for suksess. Vi må vise at vi følger opp både deltaker og samarbeidsbedrift, og dersom noe ikke fungerer optimalt må vi ta tak i det. Ting som ikke fungerer må avsluttes, det er til det beste både for bedrift, deltaker og Fønix. Det er nemlig ingen som er tjent med at et arbeidsforhold som ikke fungerer skal opprettholdes, sier Kari-Anne Abrahamsen.