– Selvfølgelig kan vi hjelpe bedrifter med rekruttering. Vi har erfaring og en stor base med mennesker. Vi ønsker ikke å fremstå som konkurent til bemanningsbyråene, vi samarbeider med dem, sier jobbkonsulent i Fønix, Ragnar Davidsen.

Fønix har den senere tiden hatt en rekke henvendelser fra kunder som ønsker hjelp til spesifikk rekruttering. Ragnar Davidsen ber kunder ta kontakt hvis de har slike behov.

– Det er enkelt, trygt og du tar samfunnsansvar. Ved å velge Fønix, hjelper du mennesker ut i arbeid, du er med på å gi dem en ny sjanse, sier han. Og han synes det er flott at Fønix har klart å formidle hvilke muligheter som ligger i det å henvende seg til dem.
– Kundene vet at vi har en rekke deltakere som har erfaring og kunnskap som kan være en ressurs i deres bedrift. De vet at vi følger opp våre deltakere tett, og er en sparringpartner for både bedrift og arbeidstaker, sier Ragnar Davidsen.

– Dersom vi ikke har de rette folkene, går vi ut med bestillingen til bemanningsbyråer og NAV, dersom det er ønskelig.
Han mener at en virksomhet ved å benytte Fønix i sitt rekrutteringsarbeid er godt sikret mot feilansettelser .
– Rett og slett fordi vi har muligheter for å tilrettelegge rammer som er gunstige for både bedriften og deltakeren . Vi legger ikke skjul på at man kan støte på utfordringer – vi forsøker ikke å skjule noe. Vi har alt fra ufaglært arbeidskraft til selvstendig næringsdrivende – alle faggrupper er inne hos oss, sier han.
Når en virksomhet henvender seg til Fønix angående hjelp til rekruttering, er første steg å definere virksomhetens behov. Deretter samler Fønix CV’er fra aktuelle kandidater som er deltakere hos Fønix. Så legges disse fram for arbeidsgiver og man diskuterer hvem som kan være aktuelle. Deretter er det intervjuer og presentasjon før ansettelse. Dersom det er ønskelig kan det inngås en trinnvis avtale om hospitering før fast ansettelse.
– Kort vei til søkermassen, tett dialog med arbeidsgiver, lavere risiko for feilansettelser, og ikke minst samfunnsansvar, er noen nøkkelord for samarbeid med oss, sier Ragnar Davidsen. Og han legger til at Fønix ønsker å fremstå som en litt annerledes rekrutterer - ikke som et rent bemanningsbyrå.